Insight

3 Tren Terkini untuk Tingkatkan Budaya dan Produktivitas Perusahaan

By Tim Editor12 November 2019 3 Mins Read
44 0

Gambar: Pixabay

OFiSKITA - Ada banyak cara yang sudah ditempuh oleh manajemen perusahaan demi membuat para karyawannya bekerja lebih produktif. Mulai dari makan siang gratis, fasilitas untuk tidur siang, hingga jatah cuti yang lebih banyak. Namun seperti halnya tren fesyen yang berputar, begitu juga dengan tren fasilitas penunjang kinerja ini yang harus selalu diperbarui agar tidak basi dan selalu up to date dengan kebutuhan karyawan. Berikut beberapa contoh tren yang bisa menjadi bahan bakar tambahan bagi kinerja karyawan perusahaan. 

1. Zero waste

Inisiatif zero waste atau menghilangkan sampah/limbah semakin populer belakangan ini. Selain baik bagi lingkungan, tren yang satu ini juga dapat membuat staf lebih produktif. Yang dimaksud dengan zero waste adalah tidak ada sedikitpun sampah yang masuk ke tempat pembuangan, apakah itu peralatan elektronik, sisa makanan, atau kertas hasil cetakan. 

Dan itu artinya peralatan elektronik yang disediakan hanya yang memang benar-benar dibutuhkan saja. Semua yang sudah usah dan tidak terpakai segera singkirkan agar tidak menumpuk dan menjadi sarang debu. Begitupun soal makanan, sajikan menu yang bernutrisi dengan cita rasa yang bisa diterima oleh lidah karyawan sehingga semua makanan tandas tanpa tersisa. Lalu bagaimana dengan penggunaan kertas yang belum bisa ditinggalkan? Yah paling tidak perusahaan bisa meminimalisir penggunaan kertas dengan melakukan transformasi digital.

Akan lebih berguna bila elektronik yang sudah tidak dipakai di sumbangkan saja, membangun sistem kompos dari sisa-sisa makanan, serta lebih agresif lagi dalam transformasi digital sehingga perusahaan benar-benar bisa paperless. Ini jelas tidak mudah, karena kita bicara tentang mengubah budaya yang sudah berlangsung selama puluhan tahun. Namun harus ada upaya yang dilakukan bersama-sama, demi mencapai produktifitas dan juga gaya hidup yang lebih baik lagi. 

2. Kesehatan mental jadi prioritas

Kesadaran masyarakat akan pentingnya kesehatan mental sekarang ini mulai tumbuh, dan itu bagus. Kecemasan dan stres sudah sejak lama menjadi konsekuensi dari rutinitas kerja yang intens. Belum lagi dengan kehadiran smartphone yang menuntut setiap orang untuk selalu 'on', tidak peduli apakah itu sudah di luar jam kerja, malam hari saat waktunya istirahat atau lebih parah lagi saat akhir pekan dan cuti pribadi. Seakan tidak ada lagi hak untuk menjalani kehidupan pribadi.

Hasilnya sudah jelas yaitu depresi, kelelahan, dan stres. Sudah saatnya para pemegang keputusan dalam perusahaan mengutamakan kesehatan mental serta emosional para karyawannya. Cara mudah untuk memprioritaskan kesehatan mental cukup mudah kok. Pertama dengan menerapkan bahwa jam 6 sore semua kegiatan kerja harus berhenti. Itu artinya tidak boleh email atau panggilan telepon lewat dari pukul 6 sore. Kalaupun ada, karyawan berhak untuk mengabaikannya. Akan lebih hebat lagi bila perusahaan juga menyediakan layanan konselor gratis untuk semua karyawannya. 

3. Fleksibilitas yang permanen

Anda pasti pernah merasa bosan dan jenuh dalam bekerja bukan? Bangun pagi dan berpikir harus berangkat kerja saja sudah membuat malas, apalagi mengerjakan rutinitas yang itu-itu saja. Nah, apa salahnya bila perusahaan sedikit melonggarkan aturan dalam bekerja. Bukalah ruang untuk karyawan yang butuh suasana berbeda mungkin 2 minggu sekali atau satu bulan sekali untuk bekerja secara remote dari mana pun yang mereka inginkan. Atau lebih seru lagi bila perusahaan bekerja sama dengan coworking space, sehingga karyawan yang sedang jenuh bisa bekerja di sana. Perusahaan yang menawarkan fleksibilitas dalam bentuk telecommuting, jadwal yang fleksibel, dan waktu lunas tanpa batas membantu karyawan mempertahankan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih positif. Pada akhirnya ini akan membuat orang menjadi lebih bahagia dan pada akhirnya lebih produktif.

Sumber: inc.com; agatelevelup.id

Related Articles
Insight

Trik Menjadi Pemimpin di Era Disruptif

By Tim Editor24 Desember 2019 3 Mins Read
Insight

Validasi Ide Startup Anda dengan Melakukan Hal-Hal Berikut

By Tim Editor21 November 2019 2 Mins Read
Insight

Berikut Ini Tips Tingkatkan Motivasi Karyawan Jelang Akhir Tahun

By SpotQoe07 November 2019 3 Mins Read
Insight

Peran Penting Teknologi dalam Membangun Budaya di Tempat Kerja

By Tim Editor01 November 2019 2 Mins Read
Insight

Jangan Salah Pilih Antara Influencer dengan Key Opinion Leader

By Tim Editor31 Oktober 2019 2 Mins Read
Insight

Efisiensi Bujet Bisa Dicapai dengan Bantuan Mesin Multifungsi

By Tim Editor01 November 2019 2 Mins Read
Insight

Ternyata, Peribahasa ‘Hemat Pangkal Kaya’ Juga Berlaku untuk Bisnis

By Tim Editor28 Oktober 2019 3 Mins Read
Insight

Perihal Memahami Big Data, Coba Dari yang Kecil Dulu

By Tim Editor30 September 2019 2 Mins Read
Comments
Write Comment