Insight

Berikut Ini Tips Tingkatkan Motivasi Karyawan Jelang Akhir Tahun

By SpotQoe07 November 2019 3 Mins Read
2 0

Gambar: Pexels

OFiSKITA - Menjelang akhir tahun tentu banyak perusahaan yang sudah memesan paket meeting online maupun offline. Biasanya perusahaan khususnya multinasional mengadakan kegiatan meeting akhir tahun sebelum memasuki libur natal dan tahun baru guna membahas tentang pencapaian serta target mereka di tahun mendatang. Akan tetapi, tidak semua karyawan merasa senang ketika menjelang akhir tahun. Apalagi ketika semangat kerja mereka mulai kendor. Pada awal mula, seorang karyawan baru pasti menunjukkan dan memberikan performa terbaik mereka. Namun setelah beberapa bulan atau beberapa tahun, banyak hal yang mulai berubah, termasuk kinerja karyawan tersebut. 

Kendornya kinerja bisa dilihat dari datang terlambat, atau bekerja sekenanya saja. Untuk mengatasinya buatlah Anda bisa memesan  paket meeting online yang berisi motivasi untuk meningkatkan kinerja mereka di tahun selanjutnya. Nah bagi Anda tim HR yang akan mengadakan kegiatan last year meeting, jangan buru-buru memesan paket meeting online sebelum melihat tips berikut ini.

1. Sewa Paket Meeting Online

Sebagai seorang yang bekerja di departemen HR, tentu Anda harus menjaga ritme kerja para karyawan di semua divisi agar selaras dan bertujuan untuk memajukan perusahaan. Oleh sebab itu, Anda perlu mempertimbangkan dalam memilih paket meeting online yang tepat untuk meeting akhir tahun di perusahaan tempat Anda bekerja. Pada paket meeting online ini, tentunya harus berisi kegiatan yang menghibur dan santai serta mampu meningkatkan motivasi para karyawan untuk memberikan kemampuan terbaiknya bagi perusahaan.

2. Berikan Inspirasi dan Kesempatan

Semua pemimpin yang hebat mampu untuk menginspirasi tim yang dipimpinnya. Berikan pandangan jauh ke depan mengenai bisnis dan perusahaan yang bisa dicapai dengan berkaca terhadap kesuksesan bisnis lain misalnya. Anda bisa meminta pimpinan perusahaan untuk bercerita tentang kisah suksesnya membangun perusahaan tempat Anda bekerja. Setelah itu, para karyawan juga bisa diberikan sebuah kesempatan untuk mengembangkan kemampuannya dalam rangka memajukan perusahaan. Ada banyak anggapan bahwa micro management akan menghambat kreativitas dan membunuh motivasi. Oleh karenanya, berikan karyawan kesempatan dan “kekuatan” untuk mengekspresikan diri mereka. Para petinggi perusahaan atau pimpinan departemen bisa mulai mendengarkan ide-ide positif dari para karyawan serta menjalankan ide tersebut.

3. Berikan Penghargaan

Meeting akhir tahun menjadi ajang yang tepat untuk memberikan penghargaan bagi para karyawan. Dengan diberikan sebuah penghargaan, para karyawan tentu akan termotivasi untuk bekerja sebaik-baiknya guna memajukan perusahaan. Anda bisa mengumumkannya kepada para karyawan beberapa bulan sebelum meeting akhir tahun. Dengan begitu, mereka yang awalnya malas-malasan bisa auto rajin deh.

4. Sampaikan Perkembangan Bisnis

Saat meeting akhir tahun, tidak ada salahnya bagi pimpinan perusahaan untuk membicarakan tentang perkembangan bisnis perusahaannya kepada para karyawan. Hal ini bertujuan untuk menciptakan rasa urgensi yang lebih besar kepada karyawan. Biarkan mereka khawatir mengenai keuangan perusahaan dan motivasi mereka untuk bekerja keras agar keuangan perusahaan stabil dan bisa memberikan bonus bagi karyawan. 

 5. Tekankan Peran Karyawan Terhadap Perusahaan

Karyawan tentu ingin mendapat pengakuan bahwa mereka berkontribusi terhadap pencapaian visi, misi, dan nilai perusahaan. Dengan demikian pada meeting akhir tahun tersebut, pimpinan perusahaan harus memberi penjelasan tentang ketiga hal tersebut dan peran penting karyawan dalam meraihnya. Tidak ada salahnya jika membuat karyawan merasakan bahwa tujuan perusahaan adalah tujuan mereka. Dengan kata lain, visi, misi, dan nilai perusahaan adalah milik mereka sehingga mereka berusaha untuk turut serta mewujudkannya.

Sumber: spotqoe.com.

Related Articles
Insight

Peran Penting Teknologi dalam Membangun Budaya di Tempat Kerja

By Tim Editor01 November 2019 2 Mins Read
Insight

Jangan Salah Pilih Antara Influencer dengan Key Opinion Leader

By Tim Editor31 Oktober 2019 2 Mins Read
Insight

Efisiensi Bujet Bisa Dicapai dengan Bantuan Mesin Multifungsi

By Tim Editor01 November 2019 2 Mins Read
Insight

Ternyata, Peribahasa ‘Hemat Pangkal Kaya’ Juga Berlaku untuk Bisnis

By Tim Editor28 Oktober 2019 3 Mins Read
Insight

Seberapa Amankah Data Perusahaan Anda?

By Tim Editor28 Oktober 2019 2 Mins Read
Insight

4 Tips Ciptakan Lingkungan Kerja Fleksibel

By Tim Editor28 Oktober 2019 2 Mins Read
Insight

Punya Asisten Virtual Sendiri Ok Juga

By Tim Editor24 Oktober 2019 3 Mins Read
Insight

Cek Disini, Untung Rugi Ikut P2P Lending

By Tim Editor14 Oktober 2019 3 Mins Read
Comments
Write Comment