Digital Services

Eksekutif HR Jaman Now: Digitalisasi Adalah Kunci

By Tim Editor09 April 2019 2 Mins Read
118 0

Gambar: SAP

OFiSKITA – Pembahasan mengenai teknologi memang tak pernah ada habisnya, topik mengenai teknologi memang selalu menarik. Layaknya kotak Pandora, tak ada jalan untuk kembali bila kita sudah membukanya. Tanpa disadari, teknologi telah mengatur segala hal mengenai bagaimana dan cara kita berkomunikasi, berkolaborasi, dan terlibat satu sama lain.

Menurut laporan “SAP Digital Transformation Executive Study: 4 Ways Leaders Set Themselves Apart,” yang disusun oleh SAP dan Oxford Economics, mengungkapkan bahwa 47% eksekutif HR dari perusahaan besar memiliki ekspektasi mengenai digitalisasi mengembangkan sistem manajemennya.

Sejauh ini, perubahan yang disebabkan oleh teknologi di lingkungan kerja ini sangat menakjubkan. Lebih banyak milenial yang memegang peranan penting di perusahaan. Namun perlu diingat bahwa digitalisasi tidak selesai di sini, lingkungan kerja digital menghadirkan lebih banyak peluang tanpa memandang jenis kelamin, usia, demografi sosial, atau disabilitas. Digitalisasi terbukti membantu mengembangkan keterampilan dan kepemimpinan milenial.

Oleh karena hal ini, eksekutif HR perlu mengantisipasi teknologi yang dapat mengubah cara kerja karyawan untuk 5 hingga 15 tahun mendatang. 

Tak hanya tenaga kerja, divisi HR juga harus di-upgrade

Dalam studi “The Transformation Imperative for Small and Midsize Companies,” yang dilakukan oleh Oxford Economics, mengungkapkan bahwa investasi digital diharapkan akan berdampak pada strategi HR. Tren yang berlangsung saat ini menunjukkan bahwa minat orang untuk belajar hal baru terus bertambah. Milenial ingin menantang diri mereka dengan mempelajari keterampilan dan kemampuan baru. 

Untuk itu, divisi HR harus bisa melihat secara visioner mengenai strategi digital yang cocok diimplementasikan untuk karyawan yang ingin mempelajari keterampilan dan kemampuan baru. Contohnya, dengan menyediakan chatbot yang tertanam di sistem secara real-time agar karyawan dapat dengan cepat mempelajari cara menggunakan aplikasi baru, mendapat informasi atas pertanyaan mereka, dan terlibat dengan rekan kerja lain secara efektif.

Divisi HR merupakan mitra strategis untuk pertumbuhan bisnis jangka panjang, maka dari itu mereka harus bisa mengikuti perjalanan karyawan mereka.

Sumber: ag-it.com, SAP

Related Articles
Digital Services

Insight Astragraphia dalam Webinar Bimtek Series Sarana Prasarana SMK

By Tim Editor25 September 2020 2 Mins Read
Digital Services

Kerja Split Team Tetap Bisa Absensi, Cuti & Klaim Kesehatan dengan Praktis

By Tim Editor25 Juni 2020 2 Mins Read
Digital Services

mygate Garap Data Cleansing & Data Enrichment dalam Sekejap

By Tim Editor17 Januari 2020 3 Mins Read
Digital Services

Cost Efficiency di Tahun Baru Dimulai dari Lingkungan Kerja yang Aman & Sehat

By Tim Editor16 Januari 2020 3 Mins Read
Digital Services

AGIT Raih Runner Up Microsoft Hike-a-Thon

By Astra Graphia Information Technology12 Desember 2019 2 Mins Read
Digital Services

Dinamika HR Zaman Now

By Tim Editor09 Desember 2019 3 Mins Read
Digital Services

Business User & Analytics Specialist Diuntungkan dengan Adanya S/4HANA

By Tim Editor11 Desember 2019 3 Mins Read
Digital Services

Personalisasi Customer Experience Dimungkinkan dengan SAP C/4HANA

By Tim Editor10 Desember 2019 3 Mins Read
Digital Services

Ini Alasan Mengapa Data Integration Itu Penting

By Tim Editor02 Desember 2019 3 Mins Read
Digital Services

Dengan myforce, HSE Jadi Mudah Diterapkan

By Tim Editor02 Desember 2019 2 Mins Read
Comments
Write Comment