Insight

Ini yang Harus Dilakukan Seorang Pemimpin Bisnis

By Tim Editor12 Agustus 2019 2 Mins Read
1 0

Gambar: Unsplash

OFiSKITA – Menjadi seorang pemimpin tidak pernah mudah, apalagi seorang pemimpin bisnis. Di satu sisi, Anda harus memikirkan cara untuk terus menghasilkan keuntungan. Di sisi lain, Anda juga harus mencari cara untuk memberdayakan sumber daya manusia yang Anda punya. Menyeimbangkan keduanya memang tidak mudah, tetapi bukan berarti tidak mungkin.

Mempertahankan Komunikasi yang Baik

Karyawan ingin selalu mengetahui perkembangan dan informasi terbaru mengenai proyek, tujuan dan target yang ditetapkan. Untuk itu, sangat penting jika Anda berkomunikasi dengan baik dengan karyawan mengenai apa yang sedang terjadi pada perusahaan.

Selain itu, berikan juga timbal balik bagi setiap kemajuan yang dilakukan karyawan. Dengan demikian, karyawan merasa dihargai dan bisa “dekat” dengan Anda. Bisa saja mereka memiliki pertanyaan atau keluhan mengenai pekerjaan tertentu namun enggan untuk menyampaikannya. Dari sini Anda juga dapat mengetahui masalah sebenarnya yang ada di lapangan dan mengambil solusi terbaik.

Bangun Hubungan Kerja yang Positif

Cara mengelola tim kerja yang efektif adalah dengan mengenal anggota tim tersebut secara individual. Mengenal di sini bukan hanya pada level profesional, melainkan lebih ke level personal sehingga hubungan kerja pun akan terarah lebih baik.

Hargai Pekerjaan Karyawan

Jangan hanya memberikan timbal balik ketika ada sebuah kesalahan yang dilakukan karyawan. Melainkan berikan umpan balik atas apa yang telah dilakukan anggota tim secara baik dalam upaya mengelola tim kerja yang efektif.

Menghargai pekerjaan karyawan akan membangun kepercayaan diri dan mendorong karyawan untuk lebih terlibat dalam proyek. Dorong kreativitas dan pastikan semua anggota tim mengetahui ekspektasi apa yang diharapkan dari mereka.

Mendelegasikan Tugas Kepada Orang yang Tepat

Manfaat lain dalam mengenal secara baik anggota tim secara personal adalah mengetahui kemampuan dan “kekuatan” mereka. Setiap orang dapat bekerja secara maksimal jika pekerjaan yang diemban sesuai dengan minat dan kemampuan mereka. Dengan demikian Anda harus dapat mendelegasikan tugas kepada orang yang tepat sesuai dengan kemampuan mereka untuk memastikan tim bekerja secara produktif.

Mengatasi Konflik

Jangan pernah mengabaikan konflik yang terjadi di perusahaan, apalagi dalam tim Anda sendiri. Konflik yang diabaikan dapat mengakibatkan pengaruh negatif pada perusahaan dan tim kerja. Ketika muncul konflik, pastikan Anda atau manajer lain langsung mengatasinya.

Berikan Contoh Baik

Anda adalah contoh atau role model bagi anggota tim yang Anda pimpin, sehingga berikan contoh sikap kerja yang baik. Jika Anda berharap mereka bisa bersikap profesional dan berkomitmen pada pekerjaan, maka lakukanlah hal yang sama kepada diri Anda sendiri.

Sumber: berbagai sumber

Related Articles
Insight

Validasi Ide Startup Anda dengan Melakukan Hal-Hal Berikut

By Tim Editor5 hours ago2 Mins Read
Insight

3 Tren Terkini yang untuk Tingkatkan Budaya dan Produktivitas Perusahaan

By Tim Editor12 November 2019 3 Mins Read
Insight

Berikut Ini Tips Tingkatkan Motivasi Karyawan Jelang Akhir Tahun

By SpotQoe07 November 2019 3 Mins Read
Insight

Peran Penting Teknologi dalam Membangun Budaya di Tempat Kerja

By Tim Editor01 November 2019 2 Mins Read
Insight

Jangan Salah Pilih Antara Influencer dengan Key Opinion Leader

By Tim Editor31 Oktober 2019 2 Mins Read
Insight

Efisiensi Bujet Bisa Dicapai dengan Bantuan Mesin Multifungsi

By Tim Editor01 November 2019 2 Mins Read
Insight

Ternyata, Peribahasa ‘Hemat Pangkal Kaya’ Juga Berlaku untuk Bisnis

By Tim Editor28 Oktober 2019 3 Mins Read
Insight

Seberapa Amankah Data Perusahaan Anda?

By Tim Editor28 Oktober 2019 2 Mins Read
Comments
Write Comment