Insight

Siapkan SDM Anda untuk Perubahan Dunia Kerja Di Masa Depan

By Tim Editor02 Januari 2020 2 Mins Read
167 0

Gambar: Pixabay

OFiSKITA - Berkaitan dengan tren pekerjaan di masa depan, semuanya mengarah pada gagasan bahwa pada tahun 2030 nanti akan dipimpin oleh pekerja berpengetahuan dengan keterampilan untuk bekerja bersama AI. Dampak ekonomi algoritmik berbasis AI dan machine learning kemungkinan besar akan transformatif untuk masa depan pekerjaan. Tetapi penting bagi eksekutif perusahaan dan pemilik bisnis untuk mulai mempersiapkan diri dan karyawan mereka untuk masa depan sekarang.

  • Latih karyawan Anda melalui gamification

Ketika aspek bisnis Anda berkembang dengan teknologi dan tren, demikian juga pengembangan dan pelatihan Anda. Pelatihan gamifying dapat membantu melibatkan, mengajar, dan mempertahankan karyawan Anda dengan lebih baik. Menurut BW World, teknik gamification bekerja pada ranah kognitif (memahami, mengevaluasi dan menganalisis informasi) dan afektif (emosi, sikap, dan nilai) otak manusia. Gamifikasi dapat membuat proses pembelajaran lebih mudah dan lebih cepat bagi karyawan Anda, sehingga memudahkan Anda untuk meluncurkan sistem, proses, dan inisiatif baru.

  • Membutuhkan portofolio online, bukan hardcopy

Pertimbangkan untuk meminta setiap kandidat yang Anda proses untuk memiliki portofolio online lengkap yang menunjukkan keahlian, sertifikasi, dan pencapaian yang Anda butuhkan untuk posisi yang ingin Anda isi. Cari calon karyawan yang aktif memperbarui jejaring sosial profesional seperti LinkedIn. Ini membantu menunjukkan bahwa mereka telah menjadi bagian dari tenaga kerja digital.

  • Lupakan gagasan bahwa karyawan Anda harus "masuk kantor" untuk bekerja

Dalam sebuah survei tahun 2018 oleh Boston Consulting Group, dari 6.500 eksekutif di seluruh dunia, sekitar 40 persen responden mengatakan mereka mengharapkan porsi pekerja lepas untuk di organisasi mereka selama lima tahun mendatang. 

  • Promosikan kesehatan perusahaan melalui barang yang dapat dikenakan

Sebuah studi oleh firma riset Tractica menunjukkan bahwa pada tahun 2020, lebih dari 75 juta produk yang dapat dikenakan akan menembus tempat kerja. Anda dapat memanfaatkan tren yang sedang berkembang ini dan memberi insentif kepada tenaga kerja Anda untuk menjalani kehidupan yang lebih sehat baik di dalam maupun di luar kantor. 

  • Persiapkan SDM Anda untuk bisa bekerja berdampingan dengan tenaga kerja digital

Sebuah studi oleh World Economic Forum menemukan bahwa walaupun sekitar 75 juta pekerjaan bisa digantikan oleh mesin pada tahun 2020, tren ini juga diperkirakan akan menciptakan sekitar 133 juta pekerjaan baru. Penting untuk dicatat bahwa pekerjaan ini akan mencakup peran yang benar-benar baru, serta peran yang berkembang dari yang sudah ada. Merupakan ide bagus untuk melatih tenaga kerja Anda untuk berpikir tentang AI tidak hanya sebagai alat untuk digunakan, tetapi dalam beberapa kasus, sebagai rekan kerja.

Sumber: entrepreneur.com

Related Articles
Insight

Pertahankan atau Hapus Saja Akun Facebook Perusahaan?

By Tim Editor28 April 2021 3 Mins Read
Insight

Astra Internasional Perluas Investasi di Bisnis Digital

By Tim Editor23 April 2021 3 Mins Read
Insight

Menggapai Pasar Kaum Milenial dan Gen Z

By Tim Editor16 April 2021 3 Mins Read
Insight

Teknologi Remote Desktop Jadi Kebutuhan Karyawan di Era Pandemi

By Tim Editor15 April 2021 4 Mins Read
Insight

Bersiap Jalani Pola Kerja Hybrid

By Tim Editor12 April 2021 3 Mins Read
Insight

Langkah-Langkah Menangani Krisis PR Perusahaan

By Tim Editor08 April 2021 3 Mins Read
Insight

6 Tips Mengelola Tim di Masa Krisis

By Tim Editor07 April 2021 4 Mins Read
Insight

Perubahan Pada Bisnis B2B Setelah Adanya Pandemi

By Tim Editor24 Maret 2021 4 Mins Read
Comments
Write Comment