Insight

Skill Management Apa yang Anda Miliki Di Era Digital Ini?

By Tim Editor04 April 2019 3 Mins Read
581 0

Gambar: Pixabay

OFiSKITA - Semakin hari semakin terlihat bahwa digitalisasi semakin dalam mem-penetrasi semua sisi kehidupan manusia. Teknologi sudah tentu memiliki andil besar dalam era digital, namun yang tidak kalah pentingnya adalah bagaimana seseorang memiliki kemampuan manajemen yang sejalan dengan tuntutan zaman. Para pemimpin perusahaan di era digital dituntut agar bisa membawa perubahan yang berorientasi masa depan dan cerdas secara digital.

Profesor IMD, Jennifer Jordan dan Michael Wade telah melakukan penelitian terhadap lebih dari 1.000 pemimpin bisnis senior secara global, untuk menguraikan kompetensi terhadap  keberhasilan perusahaan digital, maupun perusahaan yang sedang dalam proses digitalisasi.

1. Pengambilan keputusan yang dilakukan berdasarkan informasi/data

2. Eksekusi yang dilakukan dengan cepat

3. Pandangan yang menyeluruh mengenai peluang danjuga ancama yang berasal dari lingungan internal dan eksternal

Pada prakteknya, dalam rangka mewujudkan ketiga poin di atas, Anda sebagai leader di dalam organisasi/perusahaan harus memperkuat kemampuan diri di bidang-bidang berikut:

  • Technical agility. Pemasaran yang sebelumnya menjadi wilayah kreatif, kini semakin didominasi oleh teknologi yang berfokus kuantitatif. Anda harus memahami dan bahkan terlibat dalam tren yang ada di sosial, ponsel, aplikasi, dan lainnya

  • Data agility. Posisikan data sebagai dasar dari pengambilan keputusan Anda. Besar tantangan yang akan dihadapi terkait dengan data, termasuk kualitas, relevansi, keakuratan, kelengkapan, dll. Namun itulah pe er seorang leader di era digital ini

  • Project agility. Pekerjaan rutin sudah semakin otomatis, pekerjaan proyek akan fokus pada inovasi, modernisasi infrastruktur dan pelaksanaan strategi. Peran manajer proyek atau sponsor proyek akan semakin penting dan manajer yang efektif akan memahami bagaimana memenuhi peran ini dan mendukung tim mereka dengan lebih baik.

  • Networking agility. Jaringan yang efektif yang dapat memanfaatkan sumber daya yang tepat pada waktu yang tepat akan sangat penting.

Para pucuk pimpinan harus selalu berusaha untuk tetap relevan, terutama mengembangkan keterampilan yang sesuai dengan tren, mengingat dunia kerja kini dan ke depan akan lebih dinamis lagi. Berikut prediksi apa saja yang akan terjadi dalam dunia kerja di era digital:

  • Teknologi komunikasi akan terus berkembang, sehingga memungkinkan adanya keterlibatan dengan tim dan komunitas

  • Andil besar Big Data melalui teknologi yang lebih baru, algoritma yang lebih cerdas, dan organisasi yang disusun untuk memperlakukan data sebagai kekuatan strategis

  • Pekerjaan rutin akan menjadi semakin otomatis

  • Inovasi akan terjadi dalam gaya open source dengan komunitas untuk pemecahan masalah dan berbagi ide dan umpan balik

  • Proses pengambilan keputusan akan semakin didasari oleh data, dan keputusan yang sifatnya rutin akan ditangani oleh mesin

  • Berkurangnya jumlah manajer, mengingat mereka tidak lagi akan mengawasi pekerjaan sehari-hari melainkan lebih kepada melatih, mendukung dan memfasilitasi.

Sumber: thebalancecareers.com; imd.org

Related Articles
Insight

Adaptasi Digital Marketing Di Masa Pandemi

By Tim Editor07 Juli 2020 3 Mins Read
Insight

Trik Menjadi Pemimpin di Era Disruptif

By Tim Editor24 Desember 2019 3 Mins Read
Insight

Validasi Ide Startup Anda dengan Melakukan Hal-Hal Berikut

By Tim Editor21 November 2019 2 Mins Read
Insight

Pikir Dua Kali Sebelum Masukan Data Pribadi Anda Ke Dunia Maya

By Tim Editor18 November 2019 3 Mins Read
Insight

Perusahaan Digital Raup Pasar Syariah

By Tim Editor18 November 2019 2 Mins Read
Insight

3 Tren Terkini untuk Tingkatkan Budaya dan Produktivitas Perusahaan

By Tim Editor12 November 2019 3 Mins Read
Insight

Mei 2020 Grab Akan Jalankan Bisnis Bank Digital

By Tim Editor07 November 2019 2 Mins Read
Insight

Berikut Ini Tips Tingkatkan Motivasi Karyawan Jelang Akhir Tahun

By SpotQoe07 November 2019 3 Mins Read
Comments
Write Comment