Insight

Solusi Agar Semangat Kerja Karyawan Tidak Menurun

By SpotQoe21 Februari 2019 2 Mins Read
206 0

Gambar: Brooke Cagle / Unsplash

OFiSKITA – Akhir pekan panjang karena adanya hari raya yang bertepatan dengan hari Jumat menyebabkan suasana liburan yang bisa menambah kemungkinan Anda bosan dan malas bekerja. Sebagai atasan Anda harus bisa mengatasi hal ini karena dapat menurunkan produktivitas kerja. Berikut beberapa cara yang bisa Anda lakukan agar semangat kerja kembali di akhir tahun ini: 

Hadirkan Kejutan

Menjalankan pekerjaan monoton setiap harinya tentu dapat membuat karyawan merasa bosan, dan membuat semangat kerja jadi menurun. Anda dapat memberikan kejutaan seperti saat jam makan siang mengajak keluar seluruh bawahan untuk di traktir makan siang atau mengambil satu jam dari waktu kerja untuk melakukan sharing bersama di luar agenda meeting. Hal ini menghadirkan suasana sharing yang lebih akrab dan tidak tegang seperti ketika meeting kerjaan.

Berikan Apresiasi

Memberikan apresiasi kepada karyawan akan mampu meningkatkan motivasi kerja. Apresiasi ini dapat menghindari penurunan semangat kerja para karyawan di akhir tahun. Karyawan yang merasa hasil kerjanya dihargai tentu akan bekerja semakin giat. Apresiasi tidak harus berupa kenaikan gaji, tetapi bisa juga lewat pujian dan pemberian hadiah sehingga membuat mereka kembali semangat bekerja.

Wisata Bersama

Anda dan karyawan pasti memerlukan liburan untuk menyegarkan kembali pikiran setelah menjalankan beragam pekerjaan. Untuk itu, Anda dapat berwisata ke tempat-tempat yang dapat membuat karyawan senang sehingga bisa memulai pekerjaan dengan giat lagi di awal tahun. Anda dapat berwisata ke sebuah tempat saat weekend.

Mengubah Suasana

Anda dapat mengubah suasana ruang kantor. Ruang kantor memiliki dampak terhadap kinerja para karyawan. Anda dapat mengubah suasana kerja dengan mengganti aksesori yang terlalu tua, cat tembok yang sudah lama diganti dengan warna yang lebih cerah, merapikan barang-barang yang berantakan, serta mengganti posisi duduk agar karyawan tidak merasa bosan. Ruang kerja yang rapi dan berwarna bisa mengubah mood seseorang.

Pahami dan Berikan Toleransi

Jangan memarahi atau menyindir karyawan yang kerjanya melambat karena hal ini justru akan memperkeruh suasana yang membuat dedikasi karyawan menurun. Untuk itu, cobalah untuk berbicara dengan karyawan Anda guna mendengar keluh kesah mereka. Anda dapat menanyakan apa saja kesulitan yang mereka hadapi sehingga kerja mereka menurun. Jangan lupa untuk mendengarkan saran yang di sampaikan. Hal ini merupakan bentuk menghargai karyawan Anda.

Anda dapat melakukan beberapa hal diatas untuk kembali meningkatkan semangat kerja karyawan. Anda juga dapat memberi contoh yang positif untuk karyawan agar produktivitas kerja semakin meningkat baik.

Sumber: SpotQoe

Related Articles
Insight

Tempat Event Mewah Berarsitektur Timur Tengah di Menteng

By SpotQoe14 Januari 2020 3 Mins Read
Insight

Trik Menjadi Pemimpin di Era Disruptif

By Tim Editor24 Desember 2019 3 Mins Read
Insight

5 Rooftop Kekinian di Jakarta untuk Event End Of Year

By SpotQoe17 Desember 2019 3 Mins Read
Insight

Rekomendasi Restoran untuk Christmas Dinner Bersama Rekan Bisnis

By SpotQoe25 November 2019 3 Mins Read
Insight

Validasi Ide Startup Anda dengan Melakukan Hal-Hal Berikut

By Tim Editor21 November 2019 2 Mins Read
Insight

3 Tren Terkini untuk Tingkatkan Budaya dan Produktivitas Perusahaan

By Tim Editor12 November 2019 3 Mins Read
Insight

Berikut Ini Tips Tingkatkan Motivasi Karyawan Jelang Akhir Tahun

By SpotQoe07 November 2019 3 Mins Read
Insight

Peran Penting Teknologi dalam Membangun Budaya di Tempat Kerja

By Tim Editor01 November 2019 2 Mins Read
Insight

Jangan Salah Pilih Antara Influencer dengan Key Opinion Leader

By Tim Editor31 Oktober 2019 2 Mins Read
Comments
Write Comment