Gambar: Unsplash

OFiSKITA – Berdasarkan teori John Holland, umumnya manusia dibedakan dalam 6 tipe kepribadian dalam bekerja yaitu Realistis, Investigatif, Artistik, Sosial, Aktif dan Konvensional.

Realistis

Orang yang berkepribadian realistik umumnya suka bekerja dengan objek yang konkrit. Mereka digambarkan sebagai orang yang memiliki kemampuan bekerja dengan mesin, alat atau binatang. Kebanyakan dari mereka menghindari aktivitas sosial seperti mengajar dan menyulush. Orang dengan tipe kepribadian seperti ini biasanya melihat diri mereka sebagai pribadi yang praktis, mekanis dan realistis. 

Investigatif 

Tipe orang yang memiliki kepribadian investigatif diuraikan sebagai seorang yang gemar dan pandai memecahkan masalah. Mereka biasanya menghindari pekerjaan yang sifatnya memimpin, menjual atau mempersuasi orang lain. Tipe orang yang memiliki kepribadian investigatif cenderung menggunakan logika dalam memecahkan masalah, menyukai misteri atau teka teki, memusatkan diri pada ilmu pengetahuan, dan sangat memperhatikan detail. Orang tipe ini suka mengumpulkan banyak informasi sebelum membuat sebuah keputusan. Biasanya sering mempertanyakan ide-ide yang tidak didukung oleh data.

Artistik 

Seperti namanya, mereka yang memiliki kepribadian artistik suka melakukan aktivitas seni, drama, keterampilan tangan, dan sastra. Umumnya, tipe ini menghindari aktivitas yang rutin, berulang serta pekerjaan yang sifatnya highly ordered. Tipe ini melihat dirinya sebagai pribadi yang ekspresif, orisinal dan independen. Uniknya, mereka yang berkepribadian artistik merupakan pemecah masalah yang sangat hebat karena menggabungkan pola pikir intuisi dan pendekatan rasional.

Sosial 

Tipe orang yang berkepribadian sosial digambarkan dengan orang yang dapat berkomunikasi dengan baik dan memusatkan diri dengan interaksi manusia. Mereka biasanya menghindari pekerjaan yang berhubungan dengan mesin, alat atau binatang. Tipe ini melihat dirinya sebagai pribadi yang suka menolong, bersahabat dan bisa dipercaya. 

Aktif

Mereka yang aktif sangat suka memimpin. Umumnya mereka akan menghindari aktivitas yang membutuhkan observasi mendalam dan pemikiran analitis. Mereka menyukai pekerjaan atau proyek yang dimulai dari awal, khususnya usaha bisnis. Tipe ini melihat dirinya sebagai pribadi yang enerjik, ambisius dan bisa bersosialisasi. 

Konvensional

Orang yang memiliki kepribadian konvensional sangat suka bekerja dengan angka, berkas dan segala yang serba teratur. Mereka akan menghindari aktivitas yang tidak terstruktur dan “tidak jelas” menurut sudut pandangnya. Tipe ini melihat dirinya sebagai pribadi yang teratur dan mengikuti sistem yang sudah baku/diberikan.

Sumber: berbagai sumber