Insight

Trik Menjadi Pemimpin di Era Disruptif

By Tim Editor24 Desember 2019 3 Mins Read
151 0

Gambar: Pexels

OFiSKITA - Akhir-akhir ini, istilah disrupsi kerap kali dikumandangkan dalam berbagai kesempatan. Lantas, apa itu disrupsi? Menurut Kasali, disrupsi adalah sebuah inovasi yang akan menggantikan seluruh sistem lama dengan cara-cara baru. Disrupsi akan menggantikan teknologi lama yang serba fisik dengan teknologi digital yang menghasilkan sesuatu yang benar-benar baru dan lebih efisien, juga lebih bermanfaat. Sebagian pihak beranggapan bahwa era disrupsi merupakan sebuah ancaman. Namun banyak pula pihak yang menyatakan bahwa kondisi yang sedang terjadi ini merupakan sebuah peluang bagi para pemimpin yang mampu bekerja efektif di era disruptif.

Untuk menghadapi kondisi disruptif seperti sekarang ini, pemimpin harus berpikir dan bertindak lebih cepat dari perubahan yang terjadi. Sudah banyak perusahaan yang tidak bertransformasi baik dalam strategi dan operasionalnya, tersisihkan dari persaingan bisnis yang semakin kompetitif. Contohnya saja, digital printing Jabodetabek saat ini mulai mengikis keberadaan pengusaha bisnis percetakan konvensional.

Salah satu kunci untuk menghadapi kondisi ini terletak pada keahlian dan agility dari pemimpin, yang menjadi sebuah keharusan dan syarat yang sudah menjadi kemutlakan untuk memampukan pemimpin tersebut tetap mampu menjalankan dan mempertahankan bisnis yang saat ini sedang dijalankan supaya tidak mengalami penurunan atau bahkan kebangkrutan.

Digital leadership mengacu pada kepemimpinan di era baru, yaitu era yang ditandai dengan perkembangan teknologi yang pesat, ekonomi global dimana bisnis terus bergerak melintasi perbatasan kemanapun mereka dapat membuat keuntungan. Kepemimpinan diperlukan untuk memperbaiki banyak masalah yang diciptakan oleh era digital yang kian disruptif.

Untuk menjadi seorang pemimpin di era disruptif, setidaknya Anda harus memiliki karakter sebagai berikut ini:  

1. Memiliki mental yang rendah hati, tetapi tetap kuat dalam menuntut hasil kerja yang maksimal serta dapat menyampaikan dan menjelaskan visi serta sasaran yang akan dicapai. Untuk meraih hasil kerja maksimal, terutama dalam masalah pencetakan, seorang pemimpin di era disruptif akan memilih digital printing Jabodetabek atau digital printing terdekat dari rumahmu ketimbang cara tradisional.

2. Credible activist, seorang pemimpin di era disruptif  mampu bekerja dengan sungguh-sungguh pada bidang yang dikuasai dan berorientasi pada kontribusi yang maksimal, dengan waktu seefisien mungkin. Bicara efisiensi, digital printing Jabodetabek bisa menghemat waktu kerja sekaligus meningkatkan produktivitas, karena pemimpin bisa mengerjakan hal lainnya.

3. Bukan ingin menjadi pintar sendiri tetapi fokus pada pembelajaran tim, yang artinya semua anggota dalam tim akan menjadi sumber daya manusia yang berkualitas atau unggul karena memiliki motivasi yang kuat untuk terus belajar dan menerapkan apa yang telah dipelajari untuk menjadi pemenang.

4. Dapat menguasai dan memanfaatkan sistem manajemen dalam perusahaan supaya dapat memajukan perusahaan dalam mencapai visi, misi, nilai-nilai, strategi organisasi menuju organisasi yang efektif, produktif dan profitable. 

Sumber: printerqoe.com

Related Articles
Insight

Validasi Ide Startup Anda dengan Melakukan Hal-Hal Berikut

By Tim Editor21 November 2019 2 Mins Read
Insight

3 Tren Terkini untuk Tingkatkan Budaya dan Produktivitas Perusahaan

By Tim Editor12 November 2019 3 Mins Read
Insight

Berikut Ini Tips Tingkatkan Motivasi Karyawan Jelang Akhir Tahun

By SpotQoe07 November 2019 3 Mins Read
Insight

Peran Penting Teknologi dalam Membangun Budaya di Tempat Kerja

By Tim Editor01 November 2019 2 Mins Read
Insight

Jangan Salah Pilih Antara Influencer dengan Key Opinion Leader

By Tim Editor31 Oktober 2019 2 Mins Read
Insight

Efisiensi Bujet Bisa Dicapai dengan Bantuan Mesin Multifungsi

By Tim Editor01 November 2019 2 Mins Read
Insight

Ternyata, Peribahasa ‘Hemat Pangkal Kaya’ Juga Berlaku untuk Bisnis

By Tim Editor28 Oktober 2019 3 Mins Read
Comments
Write Comment